在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变,由所在的单位每个月按时支付。
生活护理费,得根据生活自理的障碍程度,按照统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例来支付。
要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要护理,那就从工伤保险基金里每个月支付。
一次性伤残补助金,是根据伤残的等级来确定的,像一级伤残就是 27 个月的本人工资等等。
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