年假如何计算工龄？

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 对于宗教寺庙以及公园等公益性场所内用于自身用途的房地产及土地，同时也包括经过财务部门严格审批的其它类别的房地产及土地，我们将根据相关法规予以免除房产税与城镇土地使用税的征收。值得注意的是，宗教活动本质上是一种国家深层次意识形态的表现形式，而这种无形的产业并不具备实际的运营性质。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 18周岁内可以主张要抚养费

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，请问具体是想咨询什么问题呢，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好那你现在的诉求是什么

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗

[律师回复] 对方的医药费你承担一半，你的医药费对方承担一半。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 你好，公司解释违法，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况下，你可以主张赔偿金

[律师回复] 公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 按照我国法律法规的明确规定，员工享有一至三日的丧假权益。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
2、对于丧失亲人的员工而言，其丧假总计一般不超过五个工作日。若因特殊情形，需要前往其他省份料理丧事且路途遥远，公司可适度地增加员工的休假时间，但一般来说不应超过七个工作日；
3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。

[律师回复] 根据相关法律规定，报警被视为违反治安的不当行为。假使虚报或慌报情况，将直接加剧警力资源的浪费，此类行为实质上构成了故意扰乱公共秩序的行径，必须接受治安行政部门实施的处罚。此举旨在维护社会治安秩序的稳定，保证公众的生命财产安全，以及保护广大公民、法人及其他组织的正当权益不受侵害，同时对公安机关及其民警在开展治安管理工作中的行为进行规范和保障。

[律师回复] 孩子的抚养费怎么算？其实跟婚生的算法差不多。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。