未与劳动者签订劳动合同，应该怎么赔偿？

[律师回复] 你好，这是按合同约定的进行的呢

[律师回复] 你好，请说说看具体情况吧。

[律师回复] 你好，根据你描述行政处罚

[律师回复] 你好，你是女儿吗，对方起诉了吗

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 你知道公司的法人吗？就是那些按照法律或章程条款，去帮咱公司做这些破事儿的家伙。，这个所谓的“法人”并不是真正意义上的人，它只是一个机构而已。而股东，就是给公司出钱的那几个人，他们用自己的真金白银换取了一些权利，比如分红、投票权什么的。这个法人就相当于公司的代言人，要替公司背负一点点的法律风险；而股东们，就只需要搞清楚他们的投资有多少就能对外对内都对公司负责。

[律师回复] 若公职人员擅自挪用公款后能够完全返还，那么在法律审理过程中就有可能对其减轻或者从轻或者减轻刑事责任。
然而，倘若公职人员非法挪用了数目相对较为庞大的公款以从事盈利性活动，又或是挪用数额较大且超過三個月之久仍未归还，这类犯罪分子通常将面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果犯罪情节更加恶劣的情况下，这些罪犯很可能会受到人民法院对此类行为判处五年以上有期徒刑的更为严峻的判决。
至于那种挪用数额特别巨大却不肯归还的人，他们将受到至少十年以上的有期徒刑或者是更严重的无期徒刑的严厉惩处。

[律师回复] 主动与房东沟通，说明你的情况和困难，尝试协商降低违约金的金额。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，建议您与公司领导协商沟通

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 你好，请问是合作什么的？

[律师回复] 属于侮辱诽谤行为，可以报警

[律师回复] 您好，这种可以辩护，做取保候审。

[律师回复] 你好可以的说一下你的案子呢啊