公租房可以一直住吗？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 遇到房东不退租的情况，首先尝试和房东协商解决。如果协商无果，可以向当地居委会或者派出所请求帮助进行调解。如果调解不成，可以凭借支付房租的转账记录等证据向法院提起诉讼，要求房东返还租金。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任?

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 以租赁形式获得的车辆进行抵押之举，有可能涉及到刑事犯罪问题。在司法实践中，这类行为往往会被判定为诈骗罪。具体的量刑标准则需要根据犯罪情节的轻重程度以及所引发的社会危害性等多方面因素综合考虑。若犯罪情节相对轻微，那么被告人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需承担罚金的缴纳责任；而当犯罪情节较为严重时，被告人则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的缴纳责任；至于犯罪情节特别恶劣者，其可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需接受罚金或没收财产的附加处罚。

[律师回复] 你好，如果双方经过沟通后，仍然决定离婚，并且对于离婚后的子女抚养、财产分割等问题能够达成一致意见，可以选择协议离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，双方应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应明确载明双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产分割和债务处理等事项的协商一致意见。

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 你好，具体可以详细沟通一下啊

[律师回复] 你好 你的目前想法是什么，？

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好、这边方便电话沟通吗

[律师回复] 平台买的找平台 要是网上的话自己要求卖家退就行了不退正常走法律程序

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 如果租房合同内容不变，但出租方（房东）要换人，以下是具体的办理步骤：

首先，需要确认原房东和新房东之间的关系。如果是房屋买卖导致房东变更，根据“买卖不破租赁”原则，新的房屋所有人要继续履行原租赁合同。新、原房东应该共同与租户沟通，告知租户房东变更的情况。

然后，要签订补充协议。新房东、原房东和租户一起签订一份补充协议，在协议中明确房东的变更情况，包括原房东的退出和新房东的接手，同时声明原租赁合同的所有条款依然有效，新房东将承担原房东在租赁合同中的所有权利和义务。

在签订补充协议的过程中，租户需要仔细核对新房东的身份信息，比如查看身份证、房产证等相关证件，确保新房东是房屋的合法所有人或有权出租的人。

最后，各方都要保留好补充协议的副本，以备日后可能出现的纠纷或需要查阅相关信息时使用。

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有