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工伤后单位怎么赔偿工伤

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最新修订 | 2024-03-02
发生工伤后,用人单位应该为劳动者申请工伤的认定,只有被认定为工伤才能获得工伤保险的赔付,但并不是所有赔偿都由工伤保险支付的,有些由用人单位支付。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
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在单位工伤后单位给补偿么
8浏览 2025-01-22
工伤后单位补偿什么
员工工作过程中发生工伤,雇主需承担相应责任并支付以下费用: 员工接受医疗和康复治疗期间的薪资福利由雇主承担;员工被鉴定为五级或六级残疾时,享受因工致残津贴补偿;员工选择解除聘用合同,有权领取一次性伤残就业补助金。
22浏览 2024-04-26
工伤认定后单位赔偿
认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
39浏览 2025-02-22
工伤后单位有补偿吗
8浏览 2025-05-10
工伤单位单赔偿吗
37浏览 2025-05-10
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