爷爷奶奶丧假几天？？？？

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 暑假打工时必须签署相关的合同文件以维护个人的合法权益不受侵害。
首先，我们务必确定与雇佣方有书面的契约存在（即签署合同）；
其次，所涉雇佣为非长期性的工作（即短期的劳工合同）。若未能签署此类合同，则难以证明确实已与用工单位建立劳务关系；换言之，如雇主对于您应得的报酬无理拒绝支付，将导致维权过程中的困难重重，起诉并要求用工单位承担责任变得极为艰难。所提到的“劳动合同”一词，实质上是指由用人单位，包括各类企业、事业甚至是国家机关、社会团体等组织，与劳动者之间确立劳动关系，明确双方在劳动过程中所享有的权利及应尽的义务的法律文书。

[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 您好，在一般情况下，帮忙报警的人不需要负其他责任，除非他们报假警，这种情况下是需要负责的?。

[律师回复] 您好，您咨询的问题给您相应解答

[律师回复] 您好，您的问题已了解稍后给您回复。

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 婚内分割共同财产，但周期太长，赶不上目前治病

[律师回复] 首先要看能不能评残，再看三期

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询

[律师回复] 带薪休假带薪休假是许多企业为员工提供的福利待遇之一,即在放假期间员工仍然可以获得工资。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 退休人员涉及工龄等情况不同，丧葬费、抚恤金等金额不同，可以向社区、街道咨询。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，工作了多长时间

[律师回复] 在完成年度休假之后离职时，不应扣除相应的工资。当员工在本年规定的假期结束后提出离职申请时，受法律保护，任何企业都无权要求员工偿还相关年假期间所获得的工资。原因在于，年假属于员工应享有的福利之一，企业无法仅仅因员工决定离开而剥夺其所应享受的这部分权益。

[律师回复] 在此情况下，涉及到法律问题，具体来说，便是商标权法遭到侵犯。对于侵犯商标专用权的赔偿数额，应基于权利人因为侵权而产生的实际损失来确定；但若实际损失无法准确确定之时，则可根据侵权人从侵权中所获取的利益进行衡量；
然而，当权利人的损失或侵权人的获益皆难以确定时，便可借鉴该商标许可使用费用的适当倍数来合理确定赔偿金额。以非法谋取暴利为目的，在从事工商业活动过程中，如有违反国家产品质量管理法规之行为，生产、销售伪劣商品，对用户和消费者造成严重伤害，对社会主义市场经济秩序构成威胁，此类犯罪行为理应受到刑法的严厉制裁。

[律师回复] 你说的没错，保外就医是真的存在的。只是说不能减刑或者假释，但这并不代表就完全不能申请保外就医了。不过，想要申请保外就医可是有一些严格的要求和流程要走的。如果犯人他得了非常重的病，需要保外就医的话，那就要请省级人民政府指定的医院来给他检查身体并且开个证明书出来才行。咱们《刑事诉讼法》中也说了，要是给判了有期徒刑或者拘役的话，有些情况下是可以先监外执行的：
（1）得有病情严重到必须保外就医的；
（2）孕妇或者正在奶的母亲；
（3）生活上实在难以自理，施行监外执行不会产生太大问题的。如果是被判无期徒刑的犯人，只要符合上述第二种情况，也是可以先监外执行的。但是对于那些可能会对社会造成威胁，或者自己伤害自己的犯人，就不能申请保外就医。如果犯人确实有严重的疾病，必须要保外就医的话，那就得由省级人民政府指定的医院来给他检查身体并且开个证明书出来。在正式收监之前，监外执行的决定权在负责交付执行的人民法院手里；而在收监之后，监外执行的决定权就在监狱或者看守所那里了，他们需要提交一份书面的建议，然后上报给省级以上的监狱管理机关或者设区的市一级以上的公安机关进行批准。

[律师回复] 违法的，劳动法没有自离这个说法