律师说法·劳动纠纷
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快递拒签退回需要费用吗快递物品拒收退回，运费一般由卖家承担，但需符合拒收规定。若买家无故拒收或突然改变主意，且商品无问题且未达成无理由退货协议，则买家需承担运费。退款时，卖家可扣除运费后退还余额。2.1w浏览
运输损害
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不退押金怎么处理最有效面对房东不退押金的情况，可尝试与房东协商，列举其可能违法行为并明确法律责任；协商无果可报警求助，留下记录作为证据；还可拨打12345、12366、96119等热线投诉；若仍不奏效，可准备证据向法院提起诉讼；亦可寻求第三方如街道办、居委会等协助调解。务必保存沟通记录、合同和转账凭证等证据。2.3w浏览
合同效力
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。10w+浏览
工资福利
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热门问答·劳动纠纷
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江苏企业退休金怎么涨
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安徽企业退休工资涨多少
1.定额部分。每人每月增加40元。2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2016年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金的1.5%（见角进元）。
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劳动纠纷3年的劳动合同即将到期，公司只愿涨薪500,我想涨薪1000，没有协商好。如果我提出离职，公司要赔偿我3倍工作资吗？
[律师回复] 你好，这样的情况，主动离职，公司是不用赔偿。
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镇江延期交房怎么解决
[律师回复] 对于延期交付这一棘手问题，解决之道并非唯一，而是需要购房者与开发企业参与深度磋商，寻求彼此间的理解，甚至进行调解等途径以达成双方都能接受的解决方案；如若存在任何违约行为及侵犯权益之举，那么自然应当要求开发商对此承担起违约的法律责任，并对由此所带来的经济损失加以充分的赔偿；而在更为严重的情况下，即当违约行为已经严重到足以使合同的主要目的无法得以实现时，作为买房人，您有权主张解除该份合同。
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今年企业退休人员涨工资吗？
今年企业退休人员涨工资的。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
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劳动纠纷刑事案件 现在关在九江市看守所 但是是德安县公安局办得 所以想找个德安的律师
[律师回复] 您好，我是刑事辩护律师，不知道涉嫌什么罪名？欢迎一对一咨询我
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2022年江苏退休金如何计算
江苏退休金由两部分计算组成，主要是基础养老金+个人账户养老金，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
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今年退休的还涨退休金吗
你好，你的问题回答如下：从2005年到2018年，退休人员的养老金已经连续14年上涨，所以2019年退休人员的养老金应该还会继续上涨，但是养老金上涨的比例还很难确定。
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劳动纠纷从事空调行业有高空证，是否可以提前五年退休？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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在公立幼儿园工作9年，没有签合同和交社保，今年快51岁了，幼儿园以过退休年龄为理由，不给赔偿辞退，还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题
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企业退休涨工资政策有哪些内容？
【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了】平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。
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你好，我在私企8年多了。2016年8月1号上班到现在，也签了合同第一年，时隔2年后公司又签了合同，我忘记了内容，但我知道有意把工资写少了，还讲这合同自动冇效，以后不用签了合同。就这样我从16年当店长到这个月底公司折场。我是国企办理退休，进这家公司没有交社保，我自己交，担心退休钱少。己退休4年了，现在这个月折场公司无一个领导跟我讲，正是月头去财务室对帐，商场才告诉我公司打了退场报告。公司在武汉有20多家分店，有工厂，是上海的在武汉总分销商。刚进公司是上海，现在是老总是承包的。想请问一下，我有权利要求N十1赔偿吗大律师。
[律师回复] 您好，是可以主张经济补偿金的
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