工伤赔偿申请的时间限制

[律师回复] 你好，具体情况来所里来谈

[律师回复] 打过电话了，您说不需要

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 如果申请离职公司不批准，可以考虑以下几种方法：

1.?保留证据：确保保存好提交离职申请的相关证据，如邮件发送记录、书面辞职信的签收记录等。
2.?再次沟通：可以找上级领导或人力资源部门负责人，诚恳地说明自己离职的原因和决心，尽量理性沟通。
3.?依据法律规定：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经依法提前通知，到期后可直接离职。
4.?向劳动监察部门投诉：如果公司仍强行阻拦，可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助。

[律师回复] 你好 具体情况详细说明一下

[律师回复] 在涉及到债权债务关系的法律纠纷领域，诉讼时效期被规定为三年，此期限从债权人清楚知晓或应当了解自身权益受到了损害并知晓债务人这一重要信息之时开始计算。
然而，如若诉讼请求已超过20年尚未提出，则我国的司法机构将无法给予其保护，这种情况下，只有在债务人和债权人达成了一致意见，并且债权人向法庭提交申请的情况下，才能考虑以特定情况延长时效期。就利率问题而言，依据《中华人民共和国民法典》第六百八十条之规定，我国严格禁止高利放贷行为，相关借款的利息高低必须遵循国家制定的相关规定，不得突破该底线。假如在借款合同当中，双方未能就支付利息事项作出具体约定，那么可以视作是无息贷款；若双方在合同中对于利息约定内容不够清晰，且双方均无法就这一事宜达成补充合意的话，那么利息的金额应当由当地的交易方式和交易习惯来加以确认，同时也需要参考市场的利率情况进行综合判断。
至于在自然人之间发生的借款行为，倘若没有明确约定利息，则同样可认为是无息贷款。因此，债权债务关系的诉讼时效期设定为三年，利息要符合国家法律法规的规定，而在合同中未有明确约定利息的，则需根据所在地的交易习惯及其他相应因素予以综合评估。

[律师回复] 您好，事情可以详细说一下

[律师回复] 你到工商行政管理局反映

[律师回复] 你好目前情况进展现象状况

[律师回复] 您好！联系执行法官保障基本生活

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 1、你需提供被诱骗的证据，2、你需要提供领导因此事获得利益的证据

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，您这边解决了吗

[律师回复] 建议立即申请强制执行。

[律师回复] 能具体说说您的问题吗，以便为您更好解决

[律师回复] 你好，具体可点击头像咨询陈律师

[律师回复] 你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

[律师回复] 你好，你是被人冻结名下财产了

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保局。