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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
律师说法·劳动纠纷
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合同诈骗罪是否有未遂状态合同诈骗罪的未遂是指犯罪分子已开始实施欺诈行为，但由于外部因素如警方介入或受害人警觉等原因未能成功骗取财物。根据《中华人民共和国刑法》第23条规定，犯罪未遂应从轻或减轻处罚。因此，若在合同诈骗案件中，尽管犯罪分子已行动但因故未达成目的，该行为可被认定为犯罪未遂，并可能面临较轻的刑事处罚。1.8k浏览
金融诈骗辩护
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