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60岁工伤死亡赔多少钱

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最新修订 | 2024-03-04
工伤死亡后公司须赔偿多少钱

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括:

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体与支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)

2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

60岁工伤死亡赔多少钱
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60岁工伤死亡赔多少钱
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工伤死亡60岁以上赔多少钱
面对六十周岁及以上人员因工伤事故致死所引发的赔偿事宜,最终的数字的确切呈现需综合多方面因素进行考量,其中包括但不仅限于受害者的薪资待遇、所在地域的经济发展状况以及其赡养亲属的实际情况等等。通常而言,主要的赔偿项目涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三个部分。然而,对于那些超过法定退休年龄的人员是否能够被认定为工伤,确实存在着一些特殊的情况与挑战。
41浏览 2024-09-21
60岁死亡赔偿多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。每月抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下: 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2。 故度一次性工亡补助金标准为31195元×3900元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。 2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。 比如,北京目前社平工资为7086元,则丧葬补助金为7086元×652516元。 3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 公式:配偶:死者本人工资×40(按月支付) 其它亲属:死者本人工资×30(每人每月) 孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属亦可以享受上述三项待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金,但不能享受一次性工亡补助金。 另外,依据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 (二)》规定,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
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60岁以上工伤死亡赔多少钱
60周岁及以上未享退休待遇因公殉职者,补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按比例发放。具体赔偿数额受地域、工资等因素影响。
30浏览 2024-10-25
60岁工伤死亡赔偿多少合适
六十周岁的人在工作场所意外身故的赔偿金额依实际情况评估。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月统筹地区职工月平均工资,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍,供养亲属抚恤金依具体情况计算。
49浏览 2024-10-06
60岁工伤死亡赔偿多少万元
60周岁工人因公致死的赔偿金额依实际情况衡量,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为当地前半年职工平均工资总和;一次性工亡补助金为上年城镇居民人均可支配收入20倍;供养亲属抚恤金按死者工资比例发放给亲属。
43浏览 2024-10-20
工伤死亡60岁以上赔偿多少
原则上满六十周岁劳动者不算因公受伤,但农民工未享养老保险待遇的可能按工伤条例处理。赔偿数额依实际情况,包括丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金等。丧葬补助金为统筹地区六个月平均工资,一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均可支配收入二十倍。
0浏览 2024-10-22
60岁工人死亡赔偿标准
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,2021年职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按2021年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金标准按2021年度全国城镇居民人均可支配收入31195元的20倍支付计623900元。  供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
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