强迫加班违反劳动法的规定

强迫加班这种行为是违反劳动法规定的。

劳动法明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来做事，不能强迫劳动者加班，也不能用变相的方式让劳动者加班。

要是用人单位安排了加班，那就得按照国家的相关规定给劳动者支付加班费。

要是用人单位强迫劳动者加班，劳动者完全有权利拒绝。

要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及到劳动者的人身安全了，劳动者可以马上解除劳动合同，不需要提前跟用人单位说。

要是劳动者遇到了强迫加班的情况，就可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会依法进行处理，这样就能维护劳动者的合法权益。