律师说法·劳动纠纷
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职务侵占罪会判死刑吗根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确指出，对于职务侵占罪的罪犯,其最重的量刑为处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁，此外还有附加罚款。然而，这条法律条款并没有提及到死刑这一极刑方式，因此，依据现行的法律法规，职务侵占罪的罪犯将无法被判处死刑。1.1k浏览
职务侵占辩护
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发生工伤后，我该如何维权工伤处理流程如下：首先，申请工伤认定；随后，进行劳动能力鉴定以确定赔偿金额，享受保险待遇。如遇赔偿纠纷，可通过协商或劳动仲裁解决。赔偿项目分为两类：轻微伤害补偿主要包括医疗费、伙食补助、护理费和停工期间工资；伤残级别的补偿则增加交通食宿、辅助器具费用及一次性伤残补助金、津贴等。1.1k浏览
工伤纠纷
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职工医保停交多久作废灵活就业者医保中断缴纳未满三个月可补缴，但需支付滞纳金。补缴后恢复医保待遇。中断超过三个月，视为非自愿退保，费用自理。退休需累计缴费至少20-30年，实际缴费至少五年（或十年），不足可补缴。中断超三月自动退出保障，退休前缴费年限不够可补缴。9.7k浏览
医疗保险纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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员工辞职被克扣工资，怎么办？
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辞职了老板克扣工资怎么办
辞职了老板克扣工资是可以申请劳动仲裁的，不过，如果已经和用人单位终止了劳动关系，申请劳动仲裁的时间不能超过一年，在申请劳动仲裁之前员工跟公司协商或者向有关部门投诉的行为可以中断仲裁时效。
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劳动纠纷非工作人员受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 非国家公务员贪污受贿这种事情，法庭判罚你坐牢多少年，就看你贪了多少钱和这事有多严重。如果你贪的钱比较少，就得关进去坐个几年，还要交罚款；要是贪得多的话，那就得坐更久，还得交罚款；要是贪得特别多，那就得坐上十年甚至更长时间，还得交罚款。不过，这个“贪得比较少”、“贪得多”、“贪得特别多”到底是多少钱，每个地方都不太一样，要看当地的经济情况和法律规定。
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辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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员工主动辞职扣工资吗？
《劳动法》《劳动合同法》中是赋予了劳动者解除劳动合同的权利，也就是允许劳动者向用人单位提出辞职，而主动辞职也是辞职中比较常见的情形，这是多半都是因为劳动者个人原因而需要辞职，而要是单位以此为借口扣劳动者工资的话，则单位的行为就是违法的。
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单位克扣工资员工可以直接离职吗？
单位克扣工资员工不可以直接离职，虽然说克扣劳动者的工资，是一种违法的行为，但是也是需要通过合法的途径来解决的，比如说可以通过劳动仲裁劳动纠纷的方式来解决，但是也不能够立即的辞职。
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单位能克扣员工工资吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
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克扣员工工资去哪举报？
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理，具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的，由司法机关来进行认定。
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劳动纠纷公司是4S店，这几天突然要求所有员工提供征信报告，不好就逼员工停岗，我们应该怎么做
[律师回复] 您好，这个是公司的规定，只能提供
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快速解决“劳动纠纷”问题
我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5
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