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劳动者被安排待岗后是否还可以享受带薪年休假的权利

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最新修订 | 2024-02-27

用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。


【法律依据】


《职工带薪年休假条例》第三条,


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

劳动者被安排待岗后是否还可以享受带薪年休假的权利
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