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劳动合同到期不续签能领失业金吗2024年

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最新修订 | 2024-02-26

需要看具体的情况。

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业保险条例》第十四条规定,失业人员同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:

1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;

2.非因本人意愿中断就业的;3.按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。

劳动合同到期不续签能领失业金吗2024年
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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不续签劳动合同能领失业金吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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劳动合同不续签能领失业金吗
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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