与员工签订劳动合是否必须要签保密协议

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 委托办事协议建议找律师代写

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 小孩一般是跟父亲或母亲姓的。你可以让小孩跟你姓。

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 用人单位没有签订劳动合同也不给缴纳社保

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书