劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:
1、
劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、劳动保护和
劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和
未成年人的特殊保护,以及为
劳动者提供的
保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
4、
劳动报酬。包括劳动者的
工资、奖金、津贴和补贴等内容。
5、
社会保险。
6、
劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其
执行程序。
7、
劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或
当事人约定条件出现,劳动合同的
法律效力即行消灭,双方当事人之间的
权利义务关系终止。
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。担
赔偿责任。