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社保缴费基数包括经济补偿金吗

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最新修订 | 2024-02-26
1、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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社保缴存基数
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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社保缴费基数包括哪些收入
社保缴费基数是劳动者与用人单位共同承担社保责任的基准,以本地月平均工资为基础,协商确定各自支付金额。根据政策,基数应在社平工资的60%-300%之间。建立劳动关系后,劳动者享受法定福利。缴费基数上下限有规定,超出300%不计入,低于60%则按60%计。最低标准不得低于全市职工月平均工资的60%,部分人员要求更高。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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社保缴费基数包括哪些收入
社保缴费基数是劳动者与用人单位共同承担社保责任的基准,以本地月平均工资为基础,协商确定各自支付金额。 根据政策,基数应在社平工资的60%-300%之间。建立劳动关系后,劳动者享受法定福利。缴费基数上下限有规定,超出300%不计入,低于60%则按60%计。最低标准不得低于全市职工月平均工资的60%,部分人员要求更高。
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济宁社会保险的缴费基数是多少?
济宁社会保险的缴费基数,是按照济宁职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,具体情况下不同职工所认定的社保缴纳基数是不同的,社保部门应当根据上述标准来对缴费基数审查。
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