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超市营业员劳动合同必须备案才会生效吗

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最新修订 | 2024-03-01
超市营业员与超市依法签订的劳动合同即使不备案也会生效。备案并不影响劳动合同的效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时成立生效。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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超市营业员的劳动合同并不是必须要备案才生效的,事实上,国家相关的法律制度当中对任何工作岗位上所签订的劳动合同,都没有要求必须要到劳动局进行备案,只要整份劳动合同的条款跟劳动合同法及劳动法的规定是吻合的,双方签字或盖章以后就已经发生了法律效力。
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