入职前协议具有
法律效力。
劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律
法规的
强制性规定。根据《
民法典》第五百零二条
第
一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者
当事人另有约定的除外。依照法律、
行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响
合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未
履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
法律依据
《民法典》第五百零二条
第
一、二款依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。