想了解一下对于领结婚证差几个月咋办

[律师回复] 具体可以拨打12333咨询

[律师回复] 你好，是不会的

[律师回复] 1、打开手机界面，点击“微信”图标2、打开微信发现，点击搜一搜进去3、弹出搜一搜界面，点击公众号进去4、输入什么地方的社保，比如您的参保地是长沙，那就输入长沙社保，点击弹出的第一个进去5、在弹出的界面中点击“关注”按钮6、然后就会进入长沙社保公众号主界面，点击“服务大厅”界面进去7、点击“社保信息查询”8、点击“我的社保卡”9、此时就可以看到自己的社保卡了，还可以看到社保卡号了

[律师回复] 一些情况下投诉的作用不是很大，能够直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规限定的其他劳动争议。

[律师回复] 一根据您提供的信息 依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1如果没有劳动合同 您可以要求单位一次性支付清您的工资。2如果有劳动合同 在实习期应当提前三天提出申请 如果没在实习期 应当提前三十天提出申请 但是单位不得克扣工资 只能不支付未上班的工资。二具体法律依据如下：1《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2《工资支付暂行规定》第九条规定 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3《劳动合同法》第八十五条规定 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定 您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资 您可以向当地劳动监察部门投诉 责令单位支付您的工资。三为使您的上述权益得到有利保障 建议您开始搜集以下证据材料：1证明劳动关系的证据 如劳动合同工资卡单位盖章确认的工资条用人单位盖章的考勤记录其他劳动者的证言等。2单位拖欠工资的证据 可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实 固定证据。