请教一下生病了的病假法律怎么规定

[律师回复] 您好，能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子

[律师回复] 伤情严重吗？未请假导致受伤之间有直接因果关系吗

[律师回复] 解析：
关于流产假的福利政策中，企业通常会安排员工在15日内享有带薪假期，然而要享受这项福利需满足特定前提条件：
首先，接受流产治疗时所产生之医药费用必须由正规医院出具正式凭据供员工申请报销；
其次，还须向企业提供计划生育证明文件，以证明生理周期与计划中的怀孕阶段相符，且须符合当地政府制定的相关计划生育政策。
值得注意的是，若属于违反计划生育政策而进行的流产手术，将无法享受到此项福利（包括周末和法定节假日）。
按照我国法律法规之规定，女性职工怀孕不满四个月流产者享有15天产假，超过四个月则可享有42天产假。
在此期间工资照常发放，不会影响到个人职业晋升。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
公休假日，也被称为“公休日”，它是由国家明确制定的带薪休假制度。
其定义为：
法律法规或依照法律环境所缔结的约定明确规定了每个劳动者每日工作结束后应当获得适当休息的时间段，例如，执行五天工作制之后，代理两天的放松或娱乐。
因为现阶段中国法律规定，劳动者的平均每周工作时长上限是40个小时。
因此，许多用人单位实行的是每周至少休息两日。
关于带薪年休假（以下统称“年休假”），其规定为：
单位的员工若已经连续工作超过1年期限，即有权利享受年休假。
在此期间，员工享有的薪酬待遇与常规工作时期相当。
具体来说，员工累计工作时间在已满1年但未到10年之间的，可休年假5天；若已超过10年不满20年的，则可以享用年假10天；但如果已经达到或超过20年的工作经验，则年假天数将增至15天。
此外，国家法定的重要节假日以及休息日并不计算在年假之内。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 埋葬费和抚恤金可以分，份额不一定

[律师回复] 你好，你怎么证明是不堪疾病？

[律师回复] 永辉超市商品被打假要员工赔钱合理  这个赔偿不合理

[律师回复] 公司单方面辞退，违反劳动法规定，可以主张经济补偿

[律师回复] 你好，这种情况医院是全责，你作为病人是没有责任的

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序

[律师回复] 您好，按照劳动法规定，员工请病假三个月，前两个月应当按照原来工资支付病假工资，而后一个月的话，根据其工龄确定工资标准，不满十年的，按照基本工资的百分之九十确定

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 医院有过错，医源性感染没有控制好，造成了院内感染。

[律师回复] 肯定不能辞，单位也不敢硬让你辞，他让你辞属于违法。

[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题

[律师回复] 去人社局问一下，或者打12345

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，无论上班几天，都必须发放工资的。

[律师回复] 你好，建议直接与学校申请

[律师回复] 你好，提供医院的诊断证明