根据法律规定,员工在上下班途中,如果遭遇非个人主要责任的交通事故而受伤,应当被认定为工伤。在这种情况下,企业需要承担以下责任:1.及时为伤者申报工伤,确保他们能够获得相应的工伤保险待遇。2.依法支付治疗期间的停工工资,保障员工的基本生活需求。3.保障伤者的工伤医疗待遇,包括但不限于医疗费用的报销、康复治疗等。4.如果员工的伤残被鉴定为一定级别,企业还需要按照规定发放伤残补贴及一次性就业补助金。总之,企业应当积极履行这些责任,为员工提供必要的支持和保障,同时也需要遵守相关法律法规,避免不必要的法律风险。
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