请问关于单位解除合同有失业金拿吗

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 提出解除劳动合同的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求，愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，提出解除劳动合同的： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 提出解除劳动合同的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求，愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，提出解除劳动合同的： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的，这属于非员工自愿离职，完整领取失业金条件如下：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩展资料：失业保险金领取年限和标准：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你要带上开除通知，到劳动局办理失业证，还有提交失业金缴纳情况表、照片，劳动局才能给你办理失业证的。 　　《失业保险条例》第四条 　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　 （一）终止劳动合同的； 　　 （二）被用人单位解除劳动合同的； 　　 （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 　　 （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 　　 （五）法律、行政法规另有规定的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 提出解除劳动合同的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求，愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，提出解除劳动合同的： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动