律图审稿专业委员会3轮严审

被公司辞退怎么维护自己权益

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
1、员工要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后,员工可向公司索取经济补偿。
2、用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。
3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金
被公司辞退怎么维护自己权益
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文169字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125356人选择咨询律师
3127位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司辞退怎么维护自己权益
一键咨询
  • 160****1882用户1分钟前提交了咨询
    131****8763用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****8462用户4分钟前提交了咨询
    171****7410用户2分钟前提交了咨询
    135****8121用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****3144用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****4718用户2分钟前提交了咨询
    135****8061用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****1882用户1分钟前提交了咨询
    131****8763用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****8462用户4分钟前提交了咨询
    171****7410用户2分钟前提交了咨询
    135****8121用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****3144用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****4718用户2分钟前提交了咨询
    135****8061用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 140****1147用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****7168用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****7538用户1分钟前提交了咨询
    168****1470用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****0536用户1分钟前提交了咨询
    156****8240用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****8443用户3分钟前提交了咨询
    137****5464用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****5255用户2分钟前提交了咨询
    154****5616用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****6721用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0728用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****0753用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****4206用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****0143用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****1766用户3分钟前提交了咨询
    141****5532用户1分钟前提交了咨询
    173****8643用户1分钟前提交了咨询
    155****1775用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****4782用户3分钟前提交了咨询
    170****6310用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****3662用户4分钟前提交了咨询
    170****8210用户2分钟前提交了咨询
    178****0622用户3分钟前提交了咨询
    177****8430用户3分钟前提交了咨询
    170****2844用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****8141用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8271用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8306用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****6137用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8216用户4分钟前提交了咨询
    133****6332用户3分钟前提交了咨询
    174****1520用户2分钟前提交了咨询
    138****6370用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****4371用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****7625用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****2865用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****0340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0630用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****6047用户1分钟前提交了咨询
    176****2156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****1147用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****7168用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****7538用户1分钟前提交了咨询
    168****1470用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****0536用户1分钟前提交了咨询
    156****8240用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****8443用户3分钟前提交了咨询
    137****5464用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****5255用户2分钟前提交了咨询
    154****5616用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****6721用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0728用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****0753用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****4206用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****0143用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****1766用户3分钟前提交了咨询
    141****5532用户1分钟前提交了咨询
    173****8643用户1分钟前提交了咨询
    155****1775用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****4782用户3分钟前提交了咨询
    170****6310用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****3662用户4分钟前提交了咨询
    170****8210用户2分钟前提交了咨询
    178****0622用户3分钟前提交了咨询
    177****8430用户3分钟前提交了咨询
    170****2844用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****8141用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8271用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8306用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****6137用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8216用户4分钟前提交了咨询
    133****6332用户3分钟前提交了咨询
    174****1520用户2分钟前提交了咨询
    138****6370用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****4371用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****7625用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****2865用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****0340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0630用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****6047用户1分钟前提交了咨询
    176****2156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6967用户3分钟前已获取解答
连云港134****3262用户4分钟前已获取解答
泰州181****7867用户1分钟前已获取解答
苏州135****6967用户3分钟前已获取解答
连云港134****3262用户4分钟前已获取解答
泰州181****7867用户1分钟前已获取解答
苏州135****6967用户3分钟前已获取解答
连云港134****3262用户4分钟前已获取解答
泰州181****7867用户1分钟前已获取解答
被公司辞退如何维护自己权益
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被公司辞退如何维护自己权益的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
快速解决“征地拆迁”问题
当前3061位律师在线
立即咨询
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕期被辞退怎么维护自己权益
如果贵夫人在怀孕期间遭遇错误解雇,她可以采取多种合法途径维权。她可以投诉至雇主所属工会和劳动行政部门,申请劳动争议仲裁或提起诉讼。如果因此遭受损失,她还有权追讨相应的经济赔偿金。具体金额基于她的工作年限和月薪,通常每工作一年可获一个月薪酬的赔偿。若月薪超过当地平均工资三倍,赔偿将按三倍计算,但总额不超过12个月的平均工资。这里的月工资指的是解雇前十二个月的平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3144位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕期被辞退怎么维护自己权益
如果贵夫人在怀孕期间遭遇错误解雇,她可以采取多种合法途径维权。她可以投诉至雇主所属工会和劳动行政部门,申请劳动争议仲裁或提起诉讼。如果因此遭受损失,她还有权追讨相应的经济赔偿金。具体金额基于她的工作年限和月薪,通常每工作一年可获一个月薪酬的赔偿。若月薪超过当地平均工资三倍,赔偿将按三倍计算,但总额不超过12个月的平均工资。这里的月工资指的是解雇前十二个月的平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被公司辞退怎么样维护自己权益
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被公司辞退怎么样维护自己权益相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6207 位律师在线,高效解决问题
如果被辞退怎么维护自己的利益
在面对裁员时,保护自身合法权益是关键。员工有权要求经济补偿,计算方式基于服务年限,每满一年获一个月工资补偿,半年以上按一年算,不足半年则获半个月工资补偿。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。如公司非法解除劳动关系,员工可要求双倍赔偿。还可向劳动争议调解机构申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,包括提交申请书、等待受理决定、参与开庭调解和裁决等步骤。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    177****2521
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    157****7992
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****4672
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证