律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填

1.5k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
根据我国法律规定,合同是双方在商务活动中或日常生活中,在不违背我国法律法规的规定,双方当事人真实意思表示,合同中约定的合同条款、双方的权利义务均是双方友好协商的结果。
合同中涉及的合同条款也需要真实客观,针对办公室人员填写,需要根据拟定的合同目的来确定。如,劳动派遣合同中约定办公室人员,需要按用工单位需要不同的岗位,分别填写文秘、出纳、行政等。
【法律依据】
根据《民法典》第470条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:当事人的姓名或者名称和住所。
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文248字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125612人选择咨询律师
6017位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****6443用户4分钟前提交了咨询
    174****7218用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7100用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****3587用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****8240用户1分钟前提交了咨询
    164****4032用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****4282用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6286用户2分钟前提交了咨询
    168****1730用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****1587用户4分钟前提交了咨询
    133****1187用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****5324用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****2846用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****4210用户4分钟前提交了咨询
    130****3278用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****7642用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****8486用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****6115用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****0335用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8632用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****1514用户2分钟前提交了咨询
    138****1311用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****0523用户2分钟前提交了咨询
    136****5254用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****8434用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****5063用户2分钟前提交了咨询
    143****5354用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****8145用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****0487用户2分钟前提交了咨询
    133****5863用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****0733用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****4303用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****5563用户2分钟前提交了咨询
    178****5218用户2分钟前提交了咨询
    131****8363用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****2813用户3分钟前提交了咨询
    141****6061用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****6661用户1分钟前提交了咨询
    148****8845用户4分钟前提交了咨询
    163****0657用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****2480用户4分钟前提交了咨询
    163****6768用户4分钟前提交了咨询
    144****2205用户4分钟前提交了咨询
    140****8004用户4分钟前提交了咨询
    134****3858用户2分钟前提交了咨询
    176****8362用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****8452用户2分钟前提交了咨询
    133****0700用户4分钟前提交了咨询
    165****4313用户3分钟前提交了咨询
    140****6417用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4289用户1分钟前已获取解答
泰州177****7891用户3分钟前已获取解答
宿迁180****3055用户4分钟前已获取解答
劳动合同中工作岗位如何填写
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同中工作岗位如何填写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同中工作岗位怎么填写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同中工作岗位怎么填写相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同岗位怎么填?
员工和用人单位订立劳动合同时,自己的工作岗位是什么,在合同中就写什么。员工的工作时间,工作地点,工作的薪资报酬,休息休假权利,社会保险等在劳动合同中是必须要有的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不能胜任工作岗位可否调岗
根据我国《劳动合同法》中的规定,若是员工不能胜任工作的话,用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意,首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位,其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应,保持一定的合理性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4187 位律师在线,高效解决问题
员工不能胜任工作岗位可否调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不能胜任工作岗位可否调岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****6087
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****4338
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****6103
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应