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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-26
在一方失踪的情况下如果想离婚，可先诉至法院，由法院采取公告送达程序来完成通知义务，一旦60日的公告期满，即便被告不出庭，法院亦可缺席判决。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
另外，配偶作为利害关系人，可以向人民法院申请宣告失踪(下落不明满两年)，人民法院受理宣告失踪案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告期间届满，人民法院应当根据被宣告失踪的事实是否得到确认，作出宣告失踪的判决或者驳回申请的判决。
如宣告失踪的，可另行起诉离婚，人民法院会依法判决准予离婚。
《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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一方失踪多久可以解除婚姻关系
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然而，实际审理过程中的耗时可能因案件的具体情况、法院的工作负荷以及当事人的准备状况等多种因素而有所差异。因此，具体的审理期限仍需依据实际情况与法院的排期进行综合考量后予以确定。
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首先，若在劳动合同有效期内（假设劳动者并未有任何过失行为），则公司在未经协商或告知情况下单方面解除合同，便构成了违法解除劳动关系的情形，在此种情况下，公司须支付相当于已支付经济补偿金两倍数量之赔偿金给劳动者；
其次，假设公司在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者，那么应对需额外向其支付约为一个月工资标准的通知金；
再次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位如有违反该法律条款中关于解除或终止劳动合同事项的，应当按照该法第四十七条中所规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍赔偿金额；
最后，关于经济补偿金的计算方法为：自劳动者离岗之日起半年之内，按半个月薪资标准进行计算，满半年之后则按照一个月薪资标准予以计算。
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此外，债权方亦可自行决定将自身所拥有并有权自由处分的部分或所有债权进行转让，但在此过程中有以下几种情形需要注意：
首先，按照法律法规明确禁止转让的债权；
其次，依据债权的特质与性质，不具有转让可能性的债权；
最后，基于当事人间的协商达成不得转让的协议的债务。
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