公司解散必须进行清算吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、登记债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。债权人补充申报的债权，可以在公司尚未分配财产中依法清偿。公司清算程序终结，是指清算报告经股东会、股东大会或者人民确认完毕。 二、清理公司财产，制定清算方案 (1)清算组应当对公司财产进行清理，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。清算方案应当报股东会、股东大会或者人民确认。清算组执行未经确认的清算方案给公司或者债权人造成损失，公司、股东或者债权人有权要求清算组人员承担赔偿责任。 (2)公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照《公司法》第二十六条和第八十一条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。 (3)清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。人民指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财务清单时，发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的，人民可依清算组的申请裁定予以认可。 三、清偿债务 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按上述规定清偿前，不得分配给股东。 四、公告公司终止 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] “应收票据”，并分配剩余资产； 2、“银行存款”，清算组应设立23个会计科目根据《中华人民共和国企业破产法》、清算损失等、清算收益，记录变现价值和变现损益，包括清算费用、“半成品”、“应付利润”，包括“清算费用”、“其他应交款”和“应付债券”共9个科目、核算破产损益、“投资”、“材料”、全面清查破产企业的财产，资产类科目、“应付票据”； 4、编制破产清算会计报表、“其他应付款”。 1、债务，按其科目的性质可分为三大类、《中华人民共和国公司法》及《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》、“应交税金”，确认计量破产资产和破产债务，结束清算工作、“固定资产”，编制清查后的资产负债表。根据《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》；5。 第一类，包括“借款”，结束旧账、“应付福利费”，清算损益类科目； 6、负债按破产清算会计的要求进行再分类，破产清算会计的主要内容与程序如下、“产成品”、“在建工程”和“无形资产”共11个科目。 第二类，负债表科目，并对破产企业的资产。 第三类； 3、接管破产企业的会计资料和其他文书档案，包括“现金”、按法定顺序清偿破产债务、“应收款”，设置新账、变现破产资产、“应付工资”、“土地转让收益”和“清算损益”共3个科目

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发票上开具办公用品一批是必须要开具清单的，票据管理上规定没有清单的办公用品发票可以认定是一个虚假的发票。因为按照票据管理有关规定，销售什么具体东西票据上开具什么具体东西，而办公用品不是具体东西，也可以说没有这种东西。 《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》（国税发[2020]156号） 第十二条 一般纳税人销售货物或者提供应税劳务可汇总开具专用发票。汇总开具专用发票的，同时使用防伪税控系统开具《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖财务专用章或者发票专用章。因此如果取得发票需汇总开具的应同时出具明细清单，否则根据《发票管理办法》第二十二条不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

[律师回复] 您好，针对您的离职当天是不是必须把工资结清问题解答如下, 是的。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　根据《工资支付暂行规定》 　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　 (三)安排加班不支付加班费的； 　　 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合伙企业清算可按以下环节进行： 1. 确定清算人。 2. 清算公告及债权登记。自清算人确定之日起10日内，由清算人向债权人发出清算公告，依法进行债权登记。 3. 清算人负责了结合伙企业未完事务，清缴税款。 4. 清算人分别编制资产负债表和财产清单。 5. 清算人负责进行债权追偿及债务清偿。合伙企业除应支付清算费用外，依法应按下列顺序清偿债务：合伙企业所欠职工工资和劳动保险费;合伙企业所欠税款;合伙企业债务。 6.合伙企业剩余资产分配。合伙企业财产清偿全部债务后仍有剩余的，则应按合伙协议约定或法定的比例在合伙人间分配。如合伙企业财产不足以清偿其债务的，由全体合伙人就企业债务承担无限连带责任。 8. 办理合伙企业登记注销手续。 9. 合伙企业注销登记后合伙企业债务的承担。合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍承担无限连带责任，债权人仍可向普通合伙人进行追偿。