所谓童工的基本定义是什么

[律师回复] 您好，可要求强占方进行赔偿

[律师回复] 会的，是什么问题？？？？？？

[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任

[律师回复] 不一定，需要根据实际案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。

[律师回复] 需要根据具体的案件而定，建议联系律师处理。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 到达退休年龄后或者百年后可以申请退还

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您堆积

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 你好，有什么能帮到你的

[律师回复] 你好，请问你有什么事情吗？

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 您好，可以向监管部门举报，要求对其处罚

[律师回复] 公司不给员工买社保，是属于违法的

[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。