公司应当按照
劳动合同约定的时间支付劳动者
工资。如果用人单位不按时支付工资,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:
(
1)劳动者可以向有
管辖权的仲裁委员会就上述事项
申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
(
2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据
劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(
3)可以直接向人民法院起诉。
【法律依据】
《
民事诉讼法》第二百一十四条,
债权人请求
债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他
债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、
证据。