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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
1、存在书面合同。法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、存在签订行为。签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。
3、存在法定条款。《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。
律师说法·劳动纠纷
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侵占罪必须满足三个条件侵占罪须满足三条件：明确侵害他人财产权益完整性；客观表现为擅自占有他人贵重物品、遗忘物或埋藏物，涉及较大金额且拒绝归还；主体为普通公民；主观上需有侵吞他人财产的恶意意图。2.3k浏览
刑事自诉
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劳动仲裁要收费吗在我国，劳动仲裁是免费的，无需支付任何费用。但一旦进入诉讼阶段，就需要支付一定费用，通常为10元。如果案件以调解方式解决或当事人主动撤诉，案件受理费可以减半收取。适用简易程序审理的案件也能享受减半缴纳案件受理费的优惠。因此，在劳动纠纷中，尽量通过调解或仲裁解决，避免进入诉讼阶段，以减轻经济负担。3.7k浏览
劳动仲裁
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转包和分包的区别（1）总承包人若将工程主体部分转给第三方，属转包。若经发包人同意，仅将非主体部分分包给第三方，且总承包人保持全面管理权，则为合法分包。 （2）总承包人转包后往往不再管理工程，仅收取管理费；而分包时，总承包人需主导主体工程并监管分包商，确保合法施工。 （3）转包被法律禁止，但合法分包受法律认可。总承包人需遵守法律规定，确保分包合法性。4.8k浏览
转包分包纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同必须包含哪些要素
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签订劳动合同必须包含哪些内容
1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动纠纷我有一顾客在我店里还价买包，我同意给她，结果要求我包邮，但我由于没赚钱不同意包邮，后来她没回复我，结果我删除了这位顾客，然后她在小红书上发贴子，抵诽我店好多不是，下面还有一百多条评论，我发给你看看
[律师回复] 您好，可以，沟通详情给出建议
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快速解决“损害赔偿”问题
我厂房和土地有证扺押给银行。现在银行起诉我到法院。法院把我所有的房产土地全部拍卖了，其中还包括无证（没抵押）－千平方的房屋和250 K V A的变压器都拍卖了，问一下您律师我怎么处理？
[律师回复] 可以委托我们提出执行异议或提起诉讼，需要进一步帮忙和我电话联系
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社保必须包含哪几种保险？
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。
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劳动纠纷我是承包一个公司的工作做的，工作的时候发生意外，左脚跟腱断了，算工伤吗
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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快速解决“工伤赔偿”问题
我朋友征信不好明天异地银行通过有一笔款可以发放/但必须带一个征信好然后放到征信好的卡里/不用签字只要查下征信就可以。然后我再把钱打到她那里/我只想问如果他以后不还钱给银行/对我有影响吗
[律师回复] 你好，你这个情况我们电话沟通
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个体诊所劳动合同都必须包含哪些内容
劳动合同包含的内容有双方签订人的名称、合同订立的起止时间、工作岗位、薪资待遇、解除合同的情形等。双方经过协商，对于劳动合同所列的条款没有异议的，就可以签字盖章即时生效。
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劳动纠纷
货物运输保险必须要交警出现场才能理赔吗
[律师回复] 在货物运输险理赔过程中，并非所有情况都需要交通警察在场。按照我国相关法律法规的明确要求，若双方选择私下协商解决问题，则保险公司将拒绝承担相应的赔偿责任。换言之，只有通过交通警察对事故进行判定并出具责任认定书后，才具备获得赔偿及进行理赔的条件。
然而，在经过交通警察处理的过程中，建议保险公司委派专门人员在场全程参与，并在确定赔偿金额后在交通事故认定书与调解协议上载明，从而确保能够从保险公司获得全额赔偿。
另外，当交通警察部门协调、调解此类事件时，如若保险公司未派员出席，而其他当事人未经交通警察部门主导达成的调解协议，通常应当被视为具有法定约束力的协议。
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公司劳动合同样本中必须包含哪些内容
公司劳动合同样本当中必须包含的内容应该有劳动合同的期限，工作的内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，以及违反劳动合同的责任。而且内容都是劳动合同法当中规定的必不可少的条款，其余的内容就是公司结合员工的工作岗位自己拟定了。
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劳动纠纷使用取保候审条件包含哪些
[律师回复] 取保候审就是在那个刑事诉讼里边儿的一个强力手段。那些能判管制、拘役，或者说还可以单独加个别的刑罚，这样的嫌疑人和被告人才有资格适用这个方法。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
最后一条，就是如果他们已经在那儿关着很久了，可是案子还没办完，那就得弄个取保候审试试看。
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贸易合同中必须的内容包含哪些？
主要包括：货物的品质规格条款。货物的数量条款。价格条款，包装条款，装运条款，支付条款，保险条款，投保人，保险金额，保险的险别，保险条款及生效日。检验及索赔。
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