2.4k浏览
帮助23人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
1、般情况下，不得辞退女职工，但是存在严重过错仍可以辞退。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有单方解除劳动合同的权利。女职工虽然怀孕了，但不能忽视劳动纪律，为所欲为。
律师说法·劳动纠纷
-
签了合同后，试用期内能否离职试用期内，员工享有一项重要权利：在提前三天书面通知后随时离职，即使单位不同意，到期也可离岗。若单位违反法定程序，劳动者有权通过劳动争议仲裁或监察维护权益，确保法定职责履行。1.4k浏览
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚后财产分割和子女抚养应如何处理离婚财产分配遵循协议优先原则，协议不成法院裁决，保障土地权益。承担家务较多一方有权求补偿。子女抚养上，两岁以下一般由母方抚养，两岁以上根据双方条件和对孩子利益最大化原则裁定；八周岁以上孩子意见需考虑。1.8k浏览
财产分割
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女婿赡养老人后可以继承权吗可以，丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母生活提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务或主要扶养义务而作为第一顺序继承人具有继承权。1.4k浏览
遗产继承
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125588人选择咨询律师
女职工怀孕能否辞退？
一键咨询
为您推荐
能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10w+浏览
劳动纠纷未婚先孕再一起五年左右，有四年没上班一直在带小孩，男方每月c出三千生活费，今年打算分开了男方张口要二十万的费用说是再一起共同的花销一共四十万有于。两人平摊这四十万让我拿出二十万才肯分开
[律师回复] 解除同居关系不需要什么手续，直接分开就行了。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
毕业了大学舍友在朋友圈公开诽谤侮辱我（一天后删了），第二天换了措辞之后再公开诽谤，但是没有指名道姓（指向性明确），可以起诉吗？
[律师回复] 您好！如果确定是你并由证据可以起诉
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件，用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然，如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同，则不受这一限制。
10w+浏览
劳动纠纷我在公司上班四年多了，现在公司要搬到其他城市去，我不愿意去，然后公司把我辞退了，理由是我在这四年多工作中违纪行为比如一共迟到多少次，罚款了多少次，我就想问一下我这个情况如果报劳动局有胜算大吗？
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工怀孕辞退索赔多少
有的单位在女职工怀孕的时候将其辞退，女职工遇到这种情形可以要求赔偿。那么女职工怀孕辞退索赔多少呢？1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我上了3个月的班，没有签合同，现在要辞退我应该怎么办
[律师回复] 您好！未签合同超过i一个月未满一年可以要求双倍工资。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位能否辞退怀孕女职工?
一般情况下，单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我现在怀二胎，还带着个孩子，家务事，什么都是我做，但是我老公说我，不挣钱，花他钱了，生我家大宝的时候，我老公家里人，就连我老公都不问事，动不动，就骂我，还不许我还嘴，不然就说我不想过日子了，
[律师回复] 您好，您是不是想要咨询离婚方面的问题？
3.4w浏览
我在8月6日签了入职合同，一周后签了劳动合同，劳动合同上规定试用期在8月13日至9月13日，如果我在试用期内想辞职，那工资是从签署入职合同那一天开始算还是劳动合同上试用期开始那一天开始算
[律师回复] 入职时间和劳动合同时间不一致 如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4260 位律师在线，高效解决问题
女职工怀孕被辞退怎么办
女职工怀孕被辞退可以要求双倍的经济赔偿，如果用人单位不赔偿就到当地有管辖范围的仲裁委员会申请劳动仲裁。国家有明确规定，企业不可以辞退在特殊时期的女员工，并且特殊时期的女员工是有法定假期的，辞退是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷我老爸在一家工厂上过班，离职了以后被刑拘怀疑涉嫌环境污染罪，已经一个多月了，现在那边出了逮捕通知书什么情况
[律师回复] 那可以委托我们去会见到时为他辩护
4.8w浏览
快速解决“环境保护”问题
未婚先孕孩子判给男方，女方还可以抚养吗
[律师回复] 你好，我是宋律师。你可以争取变更孩子抚养权，至于是否可以争取的到，还是要结合分开的时间、变更抚养权的原因来综合判断，具体可以给我联系处理。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
151****9240
132****7580
132****5855
