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七级至八级的一次性补助金怎么计算的

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最新修订 | 2024-02-20
职工因工致残被鉴定为 七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
3. 九级伤残为9个月的本人工资.
4. 十级伤残为7个月的本人工资.
5、伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由 工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、 自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤一次性就业补助金几个月
工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案: 依据工伤保险法规,从工伤保险基金发放一次性伤残补助金,七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位负责一次性伤残就业补助金。
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七级工伤一次性就业补助金是多少
一次性伤残补助金按13个月平均工资算,上限166,140元,下限33,228元。另有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,总计20个月平均工资(85,200元),前者8个月(34,080元)由工伤保险支付,后者12个月(51,120元)由用人单位承担。最低赔偿118,428元,最高251,340元。
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八级工伤能赔20万吗次性就业补助金
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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工伤八级一次性就业补助资金有多少?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤八级一次性就业补助资金有多少?相关的法律规定。
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