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58岁的职工鉴定为九级伤残的,应该享受什么补偿

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最新修订 | 2024-03-01
工伤职工58周岁鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定,一般距法定退休年龄不满5年的,每年递减20%。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。
依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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首先,基层人民法院负责初审管辖权的行使,但若存在特殊规定,则需按照相关法律法规执行。
其次,中级人民法院负责初审管辖权的行使,主要针对以下三类案件:
(1)重大涉外案件;
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对于刑事案件的法院管辖范围,同样可以归纳为以下几点:
首先,基层人民法院负责初审管辖权的行使,但若存在特殊规定,则需按照相关法律法规执行。
其次,中级人民法院负责初审管辖权的行使,主要针对以下两类案件:
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最后,最高人民法院负责初审管辖权的行使,主要针对全国范围内的重大刑事案件。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
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