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九级伤残的职工享受哪些待遇呢

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最新修订 | 2024-02-19
九级伤残的职工具体享受的待遇如下:
1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】
工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残的职工享受什么待遇呢
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九级伤残享受工伤待遇的条件是什么
9级伤残享受工伤待遇的条件是经认定属于工伤,职工患者是职业病,是因为因公出差而导致意外伤害的,或者在上下班过程中遭受到的非本人主要责任的交通事故,总之,有工伤认定书才能享受到工伤待遇。
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九级伤残享受工伤待遇的条件是什么
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