过年回家领导不批假的,只能按照
公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按
旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除
劳动者。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同:
(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的;
(六)被依法追究
刑事责任的。