律图审稿专业委员会3轮严审

试用期员工辞职工资怎样结算

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期员工辞职工资怎样结算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文201字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125360人选择咨询律师
3593位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期员工辞职工资怎样结算
一键咨询
  • 170****6670用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****0775用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****6303用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4272用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****4758用户4分钟前提交了咨询
  • 156****5541用户3分钟前提交了咨询
    153****1876用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2007用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****6173用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****3271用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****0016用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****7871用户2分钟前提交了咨询
    166****3610用户4分钟前提交了咨询
    132****7721用户4分钟前提交了咨询
    148****2423用户3分钟前提交了咨询
    162****1644用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****2352用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****2251用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****6160用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****3741用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****1803用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****2185用户3分钟前提交了咨询
    157****4443用户3分钟前提交了咨询
    164****7234用户3分钟前提交了咨询
    150****1055用户4分钟前提交了咨询
    133****6455用户1分钟前提交了咨询
    168****5755用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****6644用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****1110用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****6781用户4分钟前提交了咨询
    134****1531用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****8246用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7015用户3分钟前提交了咨询
    172****2147用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****1865用户2分钟前提交了咨询
    145****5464用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****6613用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****8420用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****0350用户4分钟前提交了咨询
    137****3736用户1分钟前提交了咨询
    145****7666用户1分钟前提交了咨询
    130****7115用户3分钟前提交了咨询
    155****3772用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****2456用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****5558用户4分钟前提交了咨询
    164****6466用户3分钟前提交了咨询
    156****3162用户2分钟前提交了咨询
    148****7740用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2374用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****3618用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5442用户2分钟前已获取解答
南通177****9016用户3分钟前已获取解答
宿迁188****4272用户1分钟前已获取解答
试用期员工辞职工资如何结算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期员工辞职工资如何结算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工试用期辞职工资怎么结算
员工试用期内离职,薪酬按基本工资和实际工作日计算。试用期辞职后,公司原则上不得扣减工资,除非员工造成经济损失。离职前需提前三天通知人力资源部门,并与财务部门当面结算。薪酬将在公司常规发薪日支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工辞职工资怎样结算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期员工辞职工资怎样结算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工试用期辞职工资怎么结算
员工试用期内离职,薪酬按基本工资和实际工作日计算。试用期辞职后,公司原则上不得扣减工资,除非员工造成经济损失。离职前需提前三天通知人力资源部门,并与财务部门当面结算。薪酬将在公司常规发薪日支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7486 位律师在线,高效解决问题
员工试用期内辞职工资结算怎么算
员工试用期离职时,工资应按实际工作天数和双方约定的薪资标准计算。雇主需要在员工正式离岗时一次性结清工资。要注意的是,试用期工资不能低于同级别职位最低档工资或约定薪金的百分之八十,若低于这个标准,员工工资也不能低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****9211
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    186****8779
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    133****9457
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应