没获益是职务侵占吗

[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明文规定，侵占罪的立案核准基准在于行为人以不当手段占据他人托付之财产，且数额达到一定规模，同时执意不肯归还所占有的他人财产。依照这部法律法规，针对数额较大的判定标准往往需依赖司法诠释进行解读，然而，根据这一法律条款的明确含义，50,000元人民币有可能会被视作数额较大，从而符合立案条件。
然而，最终是否能够立案，仍需结合实际案情以及相关司法解释进行综合判断。

[律师回复] 具体情况要根据法律规定来看

[律师回复] 信用卡可以做个性化分期，网贷可以做延期。

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 看借款是否用于夫妻日常生活

[律师回复] 你好具体情况是什么样的呢

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 金额比较小，建议你网上立案，或委托我们帮你网上立案。

[律师回复] 你好具体具体说一下，如果是不知情，不用承担责任

[律师回复] 您好，有什么法律问题需要咨询的

[律师回复] 赌博欠的债务纠纷?1111111

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

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[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗