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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
国庆节放四天假如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节放四天假违法吗
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劳动纠纷盗窃罪哪些情形属于情节轻微
[律师回复] 解析：
在面对数额较小的盗窃案件时，如果实施者是初次触犯法律且具有悔过之心的情况下，可被认定为情节较为轻微。在这样的情形之下，若其犯罪情节的确非常轻微且无需进行刑事惩罚，那么便可以给予其免予刑事处罚的宽大处理。
然而，值得注意的是，盗窃罪情节轻微并不等同于结果加重犯，而是需要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现，例如犯罪中止、有立功、自首等情节，来综合评估是否能够获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。
对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律规定，如果涉及到的金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金；而当涉案金额进一步增大，或者出现了其他严重情节时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样要承担相应的罚金；
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
具体来说，个人盗窃公私财物的“数额较大”，通常以一千元至三千元作为起点；而“数额巨大”则是指三万元至十万元之间；
至于“数额特别巨大”，则是指三十万元至五十万元这个区间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在面对数额较小的盗窃案件时，如果实施者是初次触犯法律且具有悔过之心的情况下，可被认定为情节较为轻微。在这样的情形之下，若其犯罪情节的确非常轻微且无需进行刑事惩罚，那么便可以给予其免予刑事处罚的宽大处理。
然而，值得注意的是，盗窃罪情节轻微并不等同于结果加重犯，而是需要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现，例如犯罪中止、有立功、自首等情节，来综合评估是否能够获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。
对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律规定，如果涉及到的金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金；而当涉案金额进一步增大，或者出现了其他严重情节时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样要承担相应的罚金；
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
具体来说，个人盗窃公私财物的“数额较大”，通常以一千元至三千元作为起点；而“数额巨大”则是指三万元至十万元之间；
至于“数额特别巨大”，则是指三十万元至五十万元这个区间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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侵占罪和职务侵占罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析：
关于构成侵占罪的量刑依据如下：若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为，如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出，也应按照上述规定进行处罚。
至于构成职务侵占罪的量刑标准，具体如下：
1.若职务侵占数额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
2.若职务侵占数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若职务侵占数额特别巨大，则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。在实际量刑过程中，法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上，法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于构成侵占罪的量刑依据如下：若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为，如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出，也应按照上述规定进行处罚。
至于构成职务侵占罪的量刑标准，具体如下：
1.若职务侵占数额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
2.若职务侵占数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若职务侵占数额特别巨大，则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。在实际量刑过程中，法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上，法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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重要的是，直接提及九十岁高龄老人去世是否有特定的安葬费补贴的信息并不明确指出有额外的国家安葬费，而是强调了根据不同情况（如是否为退休人员、是否参加城乡居民养老保险等）会有所差异。例如，农村老人过世后，国家丧葬补贴是800元；而针对在职或退休职工，通常会有由社会养老保险支付的丧葬费。
因此，建议您咨询当地的社会保险机构或民政部门，以获取最准确、最新的信息，了解您父亲的情况是否符合领取安葬费的条件，以及具体的领取流程和金额。同时，由于政策可能存在变动，特别是考虑到信息的时效性，请务必核实最新的政策规定。
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