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单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证有哪些
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劳动者双重劳动关系是否合法?
双重劳动关系是否合法目前在我国现有的法律中并未得到准确答案，但是也有条例是可以证明这种关系是可以存在的。《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的。
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劳动纠纷二次开庭双方都同意离婚，因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致，被告又不同意离婚了，能判离吗？
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[律师回复] 你好，这个需要详细了解
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劳动者应保存哪些劳动关系证明
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你好，我的车子脱保了，发生了事故，伤者轻微骨折，会坐牢吗？
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存在双重劳动关系违法吗
双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形，用人单位可以依法解除劳动合同。
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在
1，劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2，劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
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去饭店吃饭，外墙掉了墙皮下来把头砸了，缝了6.7针，现在就赔偿问题和饭店没有谈成，让我们起诉物业，说和他饭店没关系
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