2024恶意拖欠工资

[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 债务人拖欠欠款，债权人是可以向人民法院提起诉讼的

[律师回复] 你好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，是干什么工作的？拖欠多少工资？

[律师回复] 你好,请问签订劳动合同了吗。xm

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] 您好，这种情况您可以提起诉讼呢

[律师回复] 与公司不能协商，可以与劳动人事管理机构联系处理，不能解决找律师起诉

[律师回复] 你好。有什么可以帮您的么

[律师回复] 你好，这个属于疾病，无伤残等级

[律师回复] 你好，能方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，你咨询的是借款本金及利息的事，需要根据双方约定确定是否已经清偿完毕。

[律师回复] 您好  可以求助警方拦截