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王颖律师
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最新修订 | 2024-02-23
（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
（二）按计件收费方式收费的收费标准：
1．刑事：
（1）侦查阶段：2000-6000元/件
（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件
（3）审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元（含5万元）以下：免加收
5万-10万（含10万元）：8%
10万-50万（含50万元）：5%
50万-100万（含100万元）：4%
100万-500万（含500万元）：3%
500万-1000万（含1000万元）：2%
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5000万元以上：0.5%
收费说明：
上述收费标准允许上下浮动20％。
律师说法·医疗纠纷
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帮信罪民事诉讼咋办在开始进行帮助信息犯罪的民事诉讼之前呢，一定要把证据收集得仔仔细细的呀，像合同啦、财务报表啦、邮件之类的，还有那些书面文件、实物以及证人的证词都不能少。得先把被告的身份搞清楚，然后再挑选一个合适的法院去起诉。在诉讼过程当中呢，要把自己的请求和事实说得明明白白的，可不能乱搞，得严格遵守诉讼程序，对造成的损失也要算得清清楚楚的，把每一个细节都说明白喽。1.6k浏览
刑事附带民事诉讼
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
合同终止
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没收违法所得非法行医国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉，同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医，县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业，把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉，还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了，也会受到同样的处理，还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的，就会马上让他们停止行医，把违法所得和财物都没收掉，并且处 3000 到 10000 元的罚款。1.5k浏览
非法行医纠纷
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热门问答·医疗纠纷
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医疗诉讼律师费如何计算
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医疗纠纷案件根据诉讼请求的赔偿数额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元。2、超过1万元至10万元的部分，按照。2、5%交纳。3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。4、超过20万元至50万元的部分，按照1、5%交纳。
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医疗期工资怎么发
[律师回复] 医疗期工资发放，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。具体来说，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，无论员工的医疗期长短，其工资都不得低于当地最低工资的80%。
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想了解，足疗店，技师和客人承认有擦边球服务，请问老板不认罪，会不会被判刑？一般怎么解决
[律师回复] 足疗店若涉及擦边球服务，老板即使不认罪，也可能因组织或容留卖淫罪被追究刑事责任。首先，应立即停止违法行为，并主动向公安机关说明情况。其他，收集证据，如监控录像、账本等，以证明老板未参与或知情。最后，积极配合调查，必要时寻求专业法律援助。
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怎样计算医疗诉讼的时效
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[律师回复] 如果被错误地强制医疗，可以向决定强制医疗的人民法院提出解除申请。法院会审查是否附有诊断评估报告，并在一个月内作出是否解除的决定。如果法院决定解除强制医疗，会通知强制医疗机构当日解除。
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保险分类医疗保险
[律师回复] 医疗保险主要分为两大类：城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。前者适用于企业职工，由单位和个人共同缴费；后者针对未就业居民，由个人缴费和政府补贴组成。两者共同构成我国基本医疗保障体系。
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[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。
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[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。
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逾期费用如何计算？
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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诉讼时效20年的条件是什么？
[律师回复] 诉讼时效20年的条件是自权利受到损害之日起算，不考虑权利人何时知道权利受到侵害及具体义务人。这个期限固定为20年，不适用诉讼时效中止、中断的规定，除非有特殊情况，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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医疗纠纷单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
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中医看病夸大其词没有把病看好可以要回吗走那些法律程序
[律师回复] 如果遇到中医看病夸大其词且未治愈疾病，可以要求退还费用。首先，可以与医疗机构协商解决，若协商不成，可以向卫生行政部门投诉，请求行政调解。如果对行政部门的处理结果不满意，还可以通过行政复议或行政诉讼维护权益。同时，如果医疗机构的行为构成侵权，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿。重要的是收集好相关证据，包括诊疗记录、支付凭证等，以便在法律程序中使用。
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