事实劳动关系的构成要件是什么

[律师回复] 您好，能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 解析：
关于结果加重犯这一法律概念的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，行为人需要实施特定的基本犯罪行为，并且在这个过程中导致了严重到足以改变其法律性质的事实结果；
其次，该结果加剧了基本犯罪行为所引发的状况，并与之形成了显著的、具有直接关联的因果联系；
最后，如果这种结果并非由基本犯罪行为直接造成或者与之毫无关联，那么就不能将其视为结果加重犯。
另外，关于行为人在此类案件中的角色扮演，他们通常对于实施基本犯罪抱有不同程度的故意心态，而对于所产生的严重后果则至少需要负起过失责任。
此外，根据相关的刑法规定，发生的每一种严重结果都能够各自加重其本身应受的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对寻衅滋事类事件，不存在原告可以自行提起刑事诉讼的情况。
一旦涉及到此类型的犯罪行为，便属于国家公诉范围内的案件。
《中华人民共和国刑事诉讼法》明确指出了几种可以由受害人自行提起诉讼的案件类型，分别为：
仅限于被害人控告、检举才能够得到法院审理与裁决的案件；被害人手中掌握确凿证据，可以证实被告人所实施的行为已经达到刑法所规定的轻微刑事案件的严重程度；被害人持有充分证据证明被告人对于其人身安全及财产权利构成威胁，应依照法律规定追究被告人相应刑事责任，但如果公安机关或人民检察院对此不负责任将不予追究的案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
（1）注册资本必须不低于人民币两百万元；
（2）劳动力派遣组织设立前，需提交申请开办报告；
（3）在设立劳动力派遣组织之前，应编制详细的可行性研究报告以及具体实施方案；
（4）对于劳动力派遣组织而言，制定规范完善且符合法律法规要求的章程以及各项规章制度至关重要；
（5）须提供办公室场所证明文件的复印本；
（6）劳动力派遣组织法定代表人的职务任命书以及相应身份证明复印件；
（7）商业行政管理局对姓名预先批准通知的核准确认文件；
（8）依据公司法的相关规定，劳动力派遣单位也需要遵循特定程序进行设立。
法律依据：
《建筑业企业资质管理规定》第十五条
企业申请建筑业企业资质，应当如实提交有关申请材料。资质许可机关收到申请材料后，应当按照《中华人民共和国行政许可法》的规定办理受理手续。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 解析：
依据国家税务总局公布之明文规定，企事业单位需按照相应规章制度与实习生签署明确合法合规的合同。
只要受聘者与所签约的用人单位之间存在真实有效的雇佣关系，并且在此合同期限内该员工在其全职岗位上全天候履行职责。
那么，对于向实习生发放的薪酬支出，企业应当依照“工资、薪金所得”项目进行扣缴个人所得税。
具体来说，鉴于实习生的工资主要以劳务报酬进行计费，因此每次获得的薪酬若不足四千元人民币，将从总额中先予以排除八百元人民币的用度；而若总薪酬已超出四千人民币，则需从总额扣除20%的用度作为应纳税所得额。
在实际计算过程中，我们运用以下公式：
应交税额=全月应纳税所得额×适当税率-速算扣除数值；全月应纳税所得额=应得工资-3500元人民币；实得工资=应得工资-应交税额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。

[律师回复] 具体涉嫌金额多少？如有需要可以来电沟通案情

[律师回复] 有可能案件是退公安机关这边补充侦查

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 初步看只是合同纠纷，说说具体情况

[律师回复] 您好，请问有签署劳动合同吗？可到法院申请撤案解冻

[律师回复] 建议申请仲裁确认劳动关系

[律师回复] 你好，需要结合具体案情情节而定，可以联系详谈

[律师回复] 您好，具体可以去咨询工商局情况

[律师回复] 有点困难，是要诉讼吗？

[律师回复] 您好，请问想让律师怎么帮您

[律师回复] 可以要求双倍返还定金

[律师回复] 你好，可以确定就是被骗了

[律师回复] 离婚有具体的条件，比如家暴，吸毒，分居满两年等。