无劳动合同农民工工伤赔偿

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 关于奶奶是否有继承权
分析：该房屋登记在你母亲名下，一般情况下属于你母亲的个人财产，而非你父亲的遗产，所以奶奶对你母亲的这套房子是没有继承权的。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 您好执行的问题要看具体的财产细节壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

[律师回复] 您好，很高兴为您服务。我正在查看问题。

[律师回复] 您好，涉及金额多少？具体说下情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 可以写婚前财产约定的

[律师回复] 具体可以咨询当地社保局

[律师回复] 民间借贷纠纷已经法院判决，并且借款人没有履行解判决义务，执行法院可能将其纳入失信被执行人名单。这种情况，个人征信记录会受到负面影响，从而影响银行贷款的申请

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 一般情况下 违法犯罪记录消除不了

[律师回复] 依据相关法律法规的规定，小区内部装修的适宜时间段通常为工作日的上午8点至12点，以及下午14点至18点。在这两个时间段内进行装修作业，一般不会被视为扰民。

[律师回复] 十年以上有期徒刑 要看你有没有自首等情节

[律师回复] 你好，你们离婚调解书已经调解离婚的话是失去了夫妻关系

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗