律图审稿专业委员会3轮严审

企业劳动争议调解委员会应该如何进行调解

1.5k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
对于企业劳动争议调解委员会应该如何进行调解这个问题,解答如下
调解仲裁机构调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由的陈述,耐心疏导进行调解。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
企业劳动争议调解委员会应该如何进行调解
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文435字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125496人选择咨询律师
3974位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业劳动争议调解委员会应该如何进行调解
一键咨询
  • 133****8878用户2分钟前提交了咨询
    163****7763用户2分钟前提交了咨询
    153****2123用户4分钟前提交了咨询
    136****3725用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****7240用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****6003用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 164****7886用户3分钟前提交了咨询
    134****8713用户4分钟前提交了咨询
    165****8480用户4分钟前提交了咨询
    161****0021用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****0523用户4分钟前提交了咨询
    137****5214用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3686用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****3053用户4分钟前提交了咨询
    137****8032用户3分钟前提交了咨询
    140****2107用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2085用户4分钟前提交了咨询
    171****4378用户4分钟前提交了咨询
    167****8274用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****1850用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****4646用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****7171用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5585用户2分钟前提交了咨询
    168****7377用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****5285用户3分钟前提交了咨询
    135****1668用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****7856用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0088用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****4748用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****3733用户2分钟前提交了咨询
    134****6626用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****0823用户4分钟前提交了咨询
    160****0750用户2分钟前提交了咨询
    133****7671用户1分钟前提交了咨询
    157****6876用户3分钟前提交了咨询
    166****3224用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****0360用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****2334用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****5710用户2分钟前提交了咨询
    136****1677用户1分钟前提交了咨询
    137****3725用户3分钟前提交了咨询
    156****6118用户2分钟前提交了咨询
    173****2250用户3分钟前提交了咨询
    135****0463用户1分钟前提交了咨询
    133****3223用户1分钟前提交了咨询
    130****6807用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****4048用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****5622用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8666用户1分钟前提交了咨询
    143****3064用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****2984用户1分钟前已获取解答
徐州177****5855用户4分钟前已获取解答
镇江180****1901用户3分钟前已获取解答
劳动争议调解委员会怎么调解
关于劳动争议调解委员会如何进行调解的详细介绍1.当纠纷发生时,当事人(劳动者或用人单位)可以提出调解申请;2.调解委员会接到申请后,会立即予以受理,并根据具体情况指派具有相关资质的调解员进行深入细致的争议事项调查,同时要做好详实的调查笔录备查;3.在经过详细的调查之后,调解委员会将由其主任主持召开由争议双方当事人共同参与的调解会议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议调解委员会
劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。特点是采用说服教育和劝导协商的方式解决劳动争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会的代表兼职组成。调解委员会具体人数由职工代表大会提出并与厂长协商确定。调解委员会在职工代表大会领导下进行工作,其办事机构设在企业工会委员会。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为
为十五日,只要调解成功就可以不用走仲裁的方式处理,一般在发生劳动纠纷之后是可以到劳动部门申请调解组织处理双方的纠纷,如果对调解的结果不满意,那么就可以申请劳动仲裁。若是依旧不知道劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些情形企业劳动争议调解委员应回避
1、劳动调解委员会的成员是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。2、劳动调解委员会的成员与本次劳动争议存在利害关系的。3、劳动调解委员会的成员与本次劳动争议的当事人有其他关系,同时对公正调解可能会造成影响的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7220 位律师在线,高效解决问题
劳动争议如何进行调解?
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
快速解决“征地拆迁”问题
当前3878位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****5369
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****6345
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****2692
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应