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离婚后九个月大孩子应归谁

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最新修订 | 2024-02-25
1、离婚后,九个月大的子女,以由母亲直接抚养为原则。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
2、《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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7个月大的孩子,离婚孩子抚养权归谁
夫妻离婚涉及到孩子抚养权问题的处理时,如果双方无法协商达成一致,那么可以起诉到法院,由法官根据实际情况做出判决。而孩子才7个月大,这种情况下将抚养权判给女方的可能性会更大一些。若男方有证据证明女方的抚养对孩子不利,则也是可能获得抚养权。
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孩子7个月,离婚孩子归谁
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孩子七个月离婚孩子归谁?
这种情况下孩子一般是归母亲来抚养。因为孩子未满两周岁,还处于哺乳期内,母亲才可以比较好的照顾孩子,这时候父亲一方就应该向母亲按月支付抚养费,如果对方不支付的可以向法院申请强制执行。
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东莞九级伤残的赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:

1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准

3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准

4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月

5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定

6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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孩子五个月离婚孩子归谁?
两周岁以内的子女一般随母亲生活。还会考虑孩子和谁一起生活有利成长,一方抚养另一方支付抚养费,有探视权。考虑双方经济能力谁好与婚姻中谁犯错(如果是因为某些问题离婚,一般孩子不会判给犯错一方)。
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