1、
劳动者在
工伤期间,其
工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠的工资。
2、劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人
身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达
行政处罚处理决定;逾期未执行的,
申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资数额50%-100%的
赔偿金。
3、《
劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬。