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工伤待遇原则限定

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最新修订 | 2024-02-27
工伤待遇原则限定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇医疗费交通费、住院伙食补贴费等、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤工人在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补贴金保险基金支付、伤残津贴、生活护理费根据需要);
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律师说法·工伤赔偿

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工伤保险待遇平等原则有哪些?
工伤保险待遇平等原则有无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区别因工和非因工原则;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;直接经济损失与间接经济损失相区别的原则;工伤争议举证倒置原则
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容?
工伤保险待遇的无过错责任原则,工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中,原则上分为,有过错责任,无过错责任,无过错责任是指无论行为人是否有过错,受害人都应当得到相应得补偿。
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申请工伤待遇有期限吗?
申请工伤待遇有期限的,这样的一种工伤进行认定的时候,他的期限是必须30天之内来提出,当然有些情况之下用人单位是会进行这个期限方面的拖延的,这个时候劳动者本人的话是可以向有关部门来提出工伤认定申请的,还有就是关于工商保险方面的赔偿时间是一年。
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申请工伤待遇赔偿期限
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请工伤待遇赔偿期限的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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