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合同签订时间和入职时间不一致

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最新修订 | 2024-03-03
法律分析
入职时间劳动合同时间不符,应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。
法律依据
#第二章第七条《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
#第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同签订时间和入职时间不一致
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