劳动仲裁要准备的材料如下:
1、
立案的材料,劳动者
申请劳动仲裁,首先必须得连立案,立案需要
仲裁申请书若干份、劳动者
身份证复印件、用人单位企业信息,
劳动关系的
证据,凭这些材料,可以顺利立案
2、庭审证据材料,比如,如果劳动者主张
解除劳动合同的补偿金或者
赔偿金,需要提供离职原因的证据如果主张
加班费,需要提供考勤表等能证明存在
加班的证据如果主张未足额支付
工资,需要提供工资标准的证据,等等。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、
证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。