信用卡欠4万且超过三个月？还不上怎么办

[律师回复] 你好！可以去劳动局投诉。

[律师回复] 公司的做法不违法，看一下带薪年休假的规定，带薪年休假规定本身制定的时候就说明了，单位“统筹安排职工”休假。 　　《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 算超员的。机动车乘员限制按人数清点，没有大人小孩之分的，所以不管大人还是小孩都是算一个人头的。根据《道路交通安全法》规定，驾驶营运车辆（不包含公交车，校车）以外的载客汽车，超员不足20将扣罚3分，超过20的则扣罚6分。 所以五座车就只能坐五个人，超员会对行车安全造成极大威胁，为了您和您家人的安全，请按照机动车核载人数乘车。（被交警拦下的超员车辆）拓展资料凡是超过核定人数20以上的车辆均算是超员超载，将按照新交规进行处罚。新交规对重点车型驾驶人的超员严重交通违法行为提高了记分分值： 1、驾驶营运客车超过核定人数20以上的，一次记12分； 2、驾驶营运客车超过核定人数未达20的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20以上的，一次记6分。 3、驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的，一次记3分。

[律师回复] 建议及时去沟通，否则报警可能涉嫌犯罪而刑拘！祝您生活愉快！

[律师回复] 在确立无过错责任为归责原则的前提下，考虑过失相抵原则、优者危险负担原则，合理界定损害赔偿民事责任。根据《道路交通安全法》第76条、《民法通则》第131条、《人身损害赔偿解释》第2 条的规定，结合实际情况来处理。 一般可按照以下原则减轻机动车方的赔偿责任： (1)非机动车驾驶人、行人在事故中负次要责任的，减轻比例不超过20%; (2)非机动车驾驶人、行人在事故中负同等责任的，减轻40%; (3)非机动车驾驶人、行人在事故中负主要责任的减轻60%; (4)非机动车驾驶人、行人在事故中负全部责任的，减轻90%。